В клубной истории произошел, возможно, первый случай судебного разбирательства работника с работодателем. Бывший арт-директор ночного клуба Charlie (Красноярск) Юрий Дуров (Сыр), подал в суд на своих бывших работодателей – руководство комплекса «Колорадского Папы», куда входит Charlie. Предыстория такова: больше месяца назад Юрий расстался с местом работы, при этом одна сторона уверяет, что это было сделано по собственному желанию, другая – что его просто уволили за некомпетентность, в связи с чем никаких выплат и компенсаций ему не полагается.
Обидевшись, Юрий подал в суд. При рассмотрении судебного дела стороны пришли к мировому соглашению: расчет, плюс судебные расходы, плюс денежная компенсация за вынужденный прогул были полностью ему выплачены.
Версия «Колорадского Папы» из собственной газеты «Вестник Урфина Джюса» № 17 (017) 2009 г. 19.05-01.06: «В марте сего года Юрий был уволен по банальнейшей из возможных причин - профессиональной непригодности. А у руководства "Папы" и теперешнего арт-директора "Соника" добавилось головной боли, что делать в случае восстановления г-на Дурова на прежней должности. Как вариант в подобных случаях существует практика мирового соглашения. Истцу выплачивается компенсация и дается великолепная рекомендация как самому продвинутому из арт-директоров».
Версия Юрия: «Вся информация, изложенная в газете «Колорадского Папы» и на сайте по поводу моего увольнения является клеветой. Изначально, поменяв свой семейный статус, я принял решение о смене постоянного места жительства. Заявление было подано по собственному желанию. Однако, уволив меня, руководство решило не выплачивать мне причитающиеся при увольнении выплаты, в связи с чем я был вынужден обратиться в суд. По поводу материалов газеты «Колорадского папы» я также буду вынужден обратиться в суд для защиты чести и достоинства с требованиями опубликования опровержения и выплаты денежной компенсации морального ущерба»